Supervision & Teamentwicklung
Supervision & Teamentwicklung Freiburg
„Willkommen auf meiner Seite! Ich biete professionelle Supervision für Einzelpersonen und Teams an. Mit meiner langjährigen Erfahrung und meinem einfühlsamen Ansatz unterstütze ich Sie dabei, Ihre beruflichen Herausforderungen zu meistern und Ihr volles Potenzial zu entfalten. Kontaktieren Sie mich gerne für weitere Informationen oder um einen Termin zu vereinbaren. Ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten!“
Ich bringe langjährige Erfahrung aus der stationären wie auch ambulanten Kinder- und Jugendhilfe mit. Ebenso aus der Sucht- und Straffälligenhilfe. Bevor ich meiner Berufung in die psychosoziale Beratung gefolgt bin, habe ich viele Jahre im Handel und Vertrieb gearbeitet. Diese Erfahrungen fließen in mein Arbeit mit ein und runden diese ab.
Gerne empfange ich Sie in meinen Räumlichkeiten in Freiburg. Ebenso können die Termine auch bei Ihnen stattfinden oder Online.
Was ist eigentlich systemische Supervision?
Systemische Supervision ist die Betrachtung und Reflexion professionellen Handelns und institutioneller Strukturen. Systemische Supervision basiert auf den Prinzipien systemischen Denkens und bedient sich verschiedener theoretischer Ansätze u.a. Kommunikations- und Systemtheorien.
Systemische Supervision ist kontextbezogen und nimmt die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation in den Blick. Ziel ist die Erweiterung der Denk- und Handlungsmöglichkeiten der interagierenden Personen.
Systemische Supervision arbeitet sowohl auftragsbezogen als auch prozessorientiert und sieht Sie als Expert*In in ihrer Arbeit. Hierbei unterstütze ich Sie durch die Außenperspektive in einem dialogischen Prozess. Durch das Einnehmen einer Außenperspektive auf individuelle, fachliche und institutionelle Ebene werden Interaktionen, Muster und Prozesse sichtbar. Unterschiede können wahrgenommen werden und somit kann in den Fokus genommen werden, was verändert und was beibehalten werden kann und soll.
Systemische Supervision versucht den Blick auszuweiten auf Faktoren, die normaler- weise nicht gesehen oder nicht gewertet werden, und ermöglicht damit neue Lösungen. Systemische Supervision arbeitet lösungs- und ressourcenorientiert. Meine supervisorische Haltung ist allparteilich und kontextsensibel.
Reflexion und Lösungsorientierung erfolgt nicht linear; mein Denken ist vielmehr an der Wechselseitigkeit und an der Wechselwirkung orientiert.
Einzelsupervision
Einzelsupervision / Coaching ist eine professionelle Unterstützung in herausfordernden beruflichen Situationen für Einzelpersonen bzw. Führungskräfte. Hierbei stehen Sie im Mittelpunkt. Ich verstehe mich als fragender Begleiter, der Sie mit passenden Methoden unterstützt. Sie tragen Ihre Lösung schon in sich. Lassen Sie sie uns zusammen finden.
Gemeinsam können wir Ihre beruflichen Herausforderungen angehen und Lösungen erarbeiten, die speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Ich freue mich darauf, Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu begleiten!
Gruppen- & Teamsupervision
Gemeinsam mit Ihren Kollegen begleite ich Sie professionell Themen zu reflektieren, Lösungswege zu erarbeiten und neue Perspektiven zu entwickeln.
Mein Ansatz in der systemischen Supervision ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und Empathie. Ich schaffe einen geschützten Raum, in dem Sie offen über Ihre Anliegen sprechen können und gemeinsam mit der Gruppe neue Erkenntnisse gewinnen.
Mögliche Themenschwerpunkte können sein:
– Fallsupervision
– Teamsupervision
– Gruppensupervision
Gerne stehe ich Ihnen als Supervisor zur Verfügung und unterstütze Sie dabei, Ihre berufliche Praxis zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Teamentwicklung
Gerneunterstütze ich Sie und Ihr Team dabei, gemeinsam zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zusammenzuarbeiten. In der Teamentwicklung geht es darum, die Zusammenarbeit im Team zu stärken, Konflikte zu lösen, Kommunikation zu verbessern und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Mein Ansatz in der Teamentwicklung ist geprägt von Wertschätzung, Empathie und Respekt. Ich schaffe einen sicheren Raum, in dem Sie und Ihr Team offen über Herausforderungen sprechen können, neue Perspektiven gewinnen und gemeinsam Lösungen erarbeiten können.
Gerne stehe ich Ihnen als Teamentwicklerin zur Verfügung und unterstütze Sie dabei, Ihr Team zu stärken und erfolgreicher zusammenzuarbeiten.
